4.一般为18（含）周岁以上、35（含）周岁以下，即1989年2月18日（含）至2007年2月17日（含）期间出生。
博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁，相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁。疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁。
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年7月31日（含）前取得，否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录和人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。符合上述情况专业与计划表中专业代码不同的，可以报名。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（）、黑河市人民政府网政府信息）发布。
本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“2025年上半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”（），按要求完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、普通高等学校毕业参加城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2025年2月17日（含）。笔试结束后进行现场审核，现场审核通知将在黑河市人民政府网招录信息栏（网址： ）发布。对审核通过人员予以公示；未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查。招聘单位于2025年2月18日9:00--2月25日9:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位；网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
3.网上缴费。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2025年2月18日9:00--2月25日12:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号），笔试考试收费标准为每人90元。
缴费人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。报考人员应于2月26日及时关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看所报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。原报考岗位被取消的，应聘人员可于2025年2月27日12:00前改报其他符合报名条件的岗位,限改报1次。未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格，其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。
4.打印准考证。考试地点设在黑河市。报名成功的考生应于2025年3月25日9:00--3月29日9:00期间登录“全国人事考试服务平台”（），下载和打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与黑河市人事考试中心联系。
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=[（《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×70%）×2/3+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。因证件不全无法参加考试的，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮；参加《综合应用能力》“自然科学专技类（C类）”考试的考生，还需自备无计算、存储或通信功能的普通直尺。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×30%+《综合应用能力》成绩×70%）×2/3+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。
本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
笔试成绩预计2025年5月下旬发布，请考生关注黑龙江省事业单位公开招聘服务平台通知。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到黑河市人事考试中心申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例（具体以面试公告为准）。
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；符合放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书等。
⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。
面试通知将在黑河市人民政府网招录信息栏（）发布。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试设置最低合格分数线，具体见面试通知。
面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象，并在黑河市人民政府网招录信息栏公布。考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。
1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检由人社部门负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和黑河市人民政府网政府信息公开板块法定主动公开内容招录信息栏公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不递补。
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（一）本次招聘相关信息通过黑河市人民政府网政府信息公开板块法定主动公开内容招录信息栏发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由黑河市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由黑河市事业单位公开招聘领导小组办公室研究决定。
杭州市钱塘区教育局所属财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制教师60名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。
2.应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2025届毕业生。必须符合下列情形之一：（1）硕士及以上研究生；（2）浙江省教育厅签约的2025届公费师范生；（3）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（4）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（5）杭州市生源毕业生；（6）普通高校特殊教育专业本科毕业生。
国（境）外留学人员报考须具有杭州市户籍或硕士及以上学位。报名时，应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
3.面向退役军人招聘的单列岗位，限户籍地或入伍地为杭州市，并已按规定完成服务年限的退役军人。
4.年龄要求在1989年2月1日以后出生，具有高级职称的在1979年2月1日以后出生。
（1）2025届本科毕业生报考教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上，下同）；
（2）2025届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通线日前必须取得适用的教师资格证书和普通线日至今取得国（境）外硕士学位并完成教育部学历、学位认证人员，以及2024年2月1日至今取得国（境）外学士学位并完成教育部学历、学位认证人员报考教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通线日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
（5）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通线.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
要求具有本科及以上学历，且取得学士及以上学位；具有高级职称的，对学位不作要求。国（境）外毕业生专业可与报考学科相同或相近。在职教师现任教学科与招聘岗位相符的（单位提供任职证明材料），可放宽专业要求。在职教师要求现在普通中小学任教,且从事普通中小学教学工作1年及以上，并具备适用的教师资格证。
7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位2025年2月批次公开招聘计划表》（见附件1）。
2.国（境）外留学回国人员报名时，应提交教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书。
3.浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。浙江省范围内省特级教师、正高级教师按照省教育厅有关服务期要求，服务期内的报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。
4.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（以2025年2月1日的户口所在地为准）。
5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。
资格初审时间：2025年2月18日上午9时—2月24日下午5时。2.报名方式
根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（能证明符合报考条件的材料，详见附件2）。完成报名后，应聘者需关注招聘平台（或钱塘教育发布—互动空间—招聘微官网）的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。
2025年2月25日在杭州市钱塘区政府门户网政务公开版块(公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2025年1月31日。
考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。1.下载并打印准考证
考生可在2025年3月3日上午9时至2025年3月9日上午11时期间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定等。
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2025年3月9日上午9:00-11:00，笔试地点以准考证为准。
对笔试成绩（分数）有疑义的，可在3月13日至3月14日期间申请查分。查分申请由考生本人向区教育局提出，区教育局核实汇总后，统一到市教育局进行查分。3月15日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩（排名）。进入面试人员名单在杭州市钱塘区政府门户网政务公开版块公布。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试人选。面试前招聘单位组织现场资格审查。
资格复审所需材料详见附件2。其中，国（境）外留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区、杭州市范围内在职在编教师、浙江省服务期内正高级教师和特级教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪或缺考情况的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，经主管部门批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员名单在杭州市钱塘区政府门户网政务公开版块上公布。
面试以模拟上课、学科相关技能测试、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试由区教育局负责组织实施，面试时间、地点另行通知。
面试结束后，在面试合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定考察和体检对象。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1:1的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。
考察由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由杭州市钱塘区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。若考察或体检不合格的，或者自动放弃的，经招聘单位申请，主管部门批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。
招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区政府门户网政务公开版块公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期），在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（见招聘条件第5条第2、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。
政策咨询电线.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本次萍乡市事业单位招聘计划共396名，其中市直事业单位招聘259名，县区事业单位招聘137名，具体招聘岗位及要求详见《萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录萍乡市人力资源网（）或萍乡市人事考试网（），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向萍乡市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日17:00将在萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录萍乡市人力资源网或萍乡市人事考试网打印准考证。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在萍乡市人力资源网或萍乡市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，将划定各类岗位笔试合格分数线。凡考生笔试成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试环节。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况一并入闱面试。入闱面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公布。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向萍乡市人力资源和社会保障局咨询。
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。体检标准参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。
5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理上编聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予办理上编聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否办理上编聘用手续。
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询（萍乡市人事考试中心）。政策咨询电话：
根据《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）等规定，经研究决定，黔东南州组织开展2025年度事业单位公开招聘工作人员工作。特制定本招聘实施方案（以下简称《实施方案》）。
黔东南州州、县、乡三级计划公开招聘事业单位工作人员1356名，具体招聘信息详见《黔东南州事业单位2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1，以下简称《岗位及要求一览表》）。
报考者可通过黔东南州人力资源和社会保障局官网（）查阅具体招聘单位、岗位资格条件及岗位计划等。对报考岗位资格条件有疑问或需要咨询的，可直接与招聘单位联系。本次公开招聘信息发布官方网站为黔东南州人力资源和社会保障局官网（）及各县（市）人民政府网。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业等条件的人员（含2025年度高校毕业生）。具体学历、学位、专业要求及其他条件等以《岗位及要求一览表》为准。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素养）和工作能力；
4.报考年龄要求：年龄在18周岁及以上（2007年2月17日及以前出生）、35周岁及以下（1989年2月21日及以后出生）；报考“层级”为“乡镇”岗位的报考者年龄在40周岁及以下（1984年2月21日及以后出生），其中，报考村、社区两委干部的岗位，获得省部级以上功勋荣誉表彰奖励的，年龄可放宽到45周岁及以下（1979年2月21日及以后出生）；硕士研究生学历学位或取得中级专业技术职务任职资格报考者年龄在40周岁及以下（1984年2月21日及以后出生）；博士研究生学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下（1979年2月21日及以后出生）。
（1）报考者毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位及要求一览表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位及要求一览表》专业一致视为专业不符）。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（），专业名称一致但代码不同的，均可报考；
（2）报考者学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；
（3）报考者资格条件以符合本《实施方案》及《岗位及要求一览表》需求的对应条件为准（如有多个学历、学位的，不得交叉使用）。
6.报考定向招聘“四项目人员”岗位的“三支一扶”计划或“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”或“大学生志愿服务西部计划”的人员截至2025年2月16日前须累计服务满2周年及以上；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员截至2025年2月16日前须完成项目服务期（以“特岗协议”时间为准，下同）。
现仍在岗服务的“四项目人员”报考非定向“四项目人员”岗位的须提供主管部门出具的同意报考证明（同意报考证明落款时间为2025年2月21日前），但“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员截至2025年2月16日前须完成项目服务期。另外，报考定向招聘“四项目人员”岗位且已被聘用为事业单位工作人员的，不得以“四项目人员”身份再报考本次定向招聘“四项目人员”的岗位。
7.部分岗位定向招聘村（农村社区）党支部书记、副书记或村（农村社区）委会主任、副主任（以下简称村、社区两委干部）的，任职须满3年及以上（计算时间截至2025年2月16日），工作表现优秀且现仍在岗。
8.部分岗位定向招聘优秀城乡社区工作者的，须在城乡社区服务满12个月及以上（计算时间截至2025年2月16日），工作表现优秀且现仍在岗。
9.部分岗位定向招聘退役大学生士兵、退役士兵、驻黔东南州部队（含消防救援人员，下同）随军家属（须军队团级及以上单位政治机关批准）、黔东南州已由政府安排工作退役士兵（含2025年黔东南州符合政府安排工作的退役士兵），须符合相应岗位要求的对象及条件，其中：定向招聘退役大学生士兵的岗位，已参加2024年度黔东南州专项招聘退役大学生士兵报名且缴费成功的人员，不列入此类岗位招聘对象。
10.部分岗位定向招聘在指定乡镇服务的人员，服务须满12个月及以上（计算时间截至2025年2月16日）且现仍在岗。
11.部分岗位定向招聘乡村医生的，须具有相应执业（或从业）资格证，并持所在服务单位及其主管部门出具的服务证明。12.部分岗位定向招聘2025年度高校毕业生,限毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年度、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制（不含委培生、定向到具体单位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自学考试类、各类非学历教育的毕业生）。
13.部分岗位有户籍（或生源）限制的，计算时间截至2025年2月16日。
14.部分岗位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历，计算时间截至2025年2月16日。基层工作经历是指在县（市、区、特区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。参加大学生村官、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其基层服务经历，可视为基层工作经历。
15.定向到具体市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的2025届毕业生，只能报考所定向的市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）岗位。
16.根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神，本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，在满足其它报考条件的前提下，可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历专业不限的岗位。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
9.截至报名时止，属黔东南州内各级事业单位尚在试用期（见习期）内或服务期内的人员；
10.截至报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位的工作人员；
11.机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考（网上报名截止日前）未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）；国有企业在职职工报考（网上报名截止日前）未征得所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见的；“特岗教师”报考（网上报名截止日前）未征得所在县（市）教育和人社部门同意报考意见的；
12.现役军人或截至2025年12月在读的普通高等教育非2025届高校毕业生；
13.黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘、有关专项招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；
14.有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的；
16.有关法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
【特别提醒：根据近年网络报名情况监测，报名最后一天易出现网络拥堵情况，各位报考者务必合理安排报名时间，提前提交报名信息。网上资格初审期间务必密切关注本人资格审查情况，及时打印《报名信息表》和缴纳报名考试费。】；报名网站为“贵州人事考试信息网”(；报考者进入报名网站并通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”(以下简称“专题网页”)链接登录报名系统,按“专题网页”提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
报考者根据岗位要求,只能选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》(以下简称《报名信息表》,附件4),所填信息及照片核对无误后,必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因,导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果由报考者本人承担。注意：报考者填写完成报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行点击“报名信息确认”键。点击“报名信息确认”键后，报考者将不能再对报名信息进行修改。若不点击“报名信息确认”键，审核单位将无法审核报考者报名信息，因此导致报名失败的，后果由报考者自行承担。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考者,不得再报考其他岗位。报考者应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考者本人填写，由报考者本人承担相关责任。因网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
特别提示：（1）报考者填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，留学归国、高校自设学科等报考者所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，以及报考者所学专业名称与岗位要求的专业名称相近但不完全一致的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考者，在报名信息表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件8）发送至指定邮箱（详见附件2、3）。
资格复审环节由报考者本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考者提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考者本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为不符合岗位专业要求的，不得进入下一环节。
报考者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一环节资格。
2025年2月17日至2025年2月21日每天17：00 后,将通过黔东南州人力资源和社会保障局官网（）公布报名缴费成功人数与招聘岗位计划人数达不到3：1比例的岗位，供报名人员参考。笔试前,在指定网站公布每个岗位报名情况。
资格初审时间为2025年2月17日9:00至2025年2月22日17:00。报考者须在资格初审时间内通过“专题网页”链接登录报名系统,查询是否通过资格初审。因报考者未及时在规定时间内查看本人的审核状态，造成错过修改报考岗位（报考信息）或重新提交报考申请时间的，责任由报考者自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。
对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间（2025年2月21日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2025年2月21日17:00至2025年2月22日17:00期间,报考申请未审核的,不得再修改任何报名信息,审核未通过的,视为报名失败。
资格初审环节中,不符合条件的报考者进入缴费环节且仍在资格初审期间的,由报考者和招聘单位(或主管部门)提出申请,经各同级人力资源和社会保障部门审核同意后,报州考务部门进行改报。如缴费环节结束后仍未改报成功的,视为报名失败。不符合条件的报考者进入考试环节的,该报考者成绩无效并追究相关审核人员的责任。
2.通过资格初审的报考者,不得再修改报名信息。确因信息有误须修改的(报考单位和报考岗位不得修改),须本人向招聘单位及其主管部门申请,经同级人力资源和社会保障部门同意后,报州考务部门修改。
网上缴费结束后,招聘岗位层级为“州级”的，计划人数与缴费成功人数比例不足1：3（不含1：3）的，将予以取消（或减少）招聘计划。对减少、取消的岗位将在指定网站进行公示。岗位被取消的报考者，应于2025年2月24日17:00前向符合招聘条件的其他招聘单位提出书面改报申请（逾期不提出改报申请或不符合改报条件的，取消考试资格）。招聘单位收到改报人员申请后，应于2025年2月25日17:00前提出审查意见，对符合条件的，按规定程序商黔东南州人力资源和社会保障局审核同意后，由州考务部门予以办理改报。因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考需要退费的,经招聘单位及其主管部门和人社部门同意后,州考务部门予以退费。
本次招聘继续对脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生免收考试费。符合免收考试费条件的报考者须先在网上缴纳考试费，并于2025年2月23日17:00前将减免申请（减免申请详见附件7,须报考者本人签字捺印）、报名信息表（缴费成功后才能打印）、身份证（正反面）、户籍所在地县级及以上乡村振兴（或农业）部门出具的贫困证明或县级及以上民政部门出具的最低生活保障证明或学校资助机构出具的证明等扫描后发送至指定邮箱（减免考试费邮箱地址详见附件2、3）办理减免手续。经审核符合条件的予以减免并退还考试费,如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的,责任由报考者本人承担。
注意：报考者将报名费减免相关材料发送指定邮箱后，请及时电话与相关单位联系，确认是否收到减免申请。（报名费减免指定邮箱及联系电线）
（一）考试方式将根据报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的方式进行。
1.招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行。2.招聘岗位层级为“县（市）直”“乡镇”的，计划招聘人数与报名缴费成功人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试）。
3.部分招聘岗位采取先进行面试（专业测试），后进行笔试的方式进行奇异果体育网页入口，如岗位报名缴费成功人数超过35人（不含35人）的，仍采取先笔试后面试（专业测试）的方式进行。面试（专业测试）时间由相关县（市）另行通知，面试（专业测试）结束后，拟进入笔试的人员名单（按1:3比例）由相关县（市）人力资源和社会保障局在指定网站上公布，具体岗位详见《岗位及要求一览表》。
所有考生均须参加相应类别的两科考试，两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。考试类别具体详见附件1，考试范围可参考贵州人事考试信息网发布的《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。
笔试考试由黔东南州人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）等方能进入考场参加笔试。
笔试成绩按百分制计算，笔试环节成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3
笔试环节成绩最低合格分数线在笔试成绩核查结束后确定，需参加笔试考试的考生未完成笔试所有考试科目或虽参加笔试考试但未取得有效成绩或未达到笔试环节成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试环节成绩及最低合格分数线由黔东南州人力资源和社会保障局在指定网站进行公告，供考生查询，请考生密切关注。
面试（专业测试）前应对考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行。先进行面试（专业测试），后进行笔试的招聘岗位，面试（专业测试）前由相关县（市）人力资源和社会保障局通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生进入面试（专业测试）。具体时间、地点等详见各级人力资源和社会保障部门发布的资格复审公告。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数比例达到1：3及以上，但因笔试（或面试）出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试（或笔试）达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试（或面试）的考生经资格复审合格的可进入面试（或笔试）。如遇笔试（或面试）成绩名次末位并列的同时确定为资格复审（或笔试）对象。
1.毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供，下同）原件及复印件各1份；未取得学历学位证书的2025年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审，并书面承诺在2025年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或香港、澳门、台湾地区学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网（教育部留学服务中心）所载专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。
2.符合专业比对条件的报考者，其中以国内学历学位报考的，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料。
3.本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件各1份；姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。
（1）报考定向招聘“四项目人员”岗位的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员还须提供以下证明材料：①提供所在服务地县（市）人力资源和社会保障局、团委（项目办）或“引导办”出具的服务基层项目身份和截至2025年2月16日累计服务满2周年及以上证明原件（证明上须注明服务人员基本信息、服务项目名称、起止时间、服务地点等）；②现仍在岗的须提供所在服务地县（市）人力资源和社会保障局、团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份（落款时间须为网上报名截止日2025年2月21日前）；③服务期已满（截至2025年2月16日须服务满2周年及以上）的须提供期满服务证书原件及复印件各1份。
（2）报考定向招聘“四项目人员”岗位的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，截至2025年2月16日前完成项目服务期且未转为事业单位正式职工的，还须提供当地县（市）教育局及县（市）人力资源和社会保障局同意报考证明原件1份（落款时间须为网上报名截止日2025年2月21日前）。
（3）现仍在岗服务的“四项目人员”报考非定向“四项目人员”岗位的须提供主管部门出具的同意报考证明（同意报考证明落款时间为2025年2月21日前），但“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员截至2025年2月16日前须完成项目服务期。
军队团级及以上单位政治机关批准的随军文件原件及复印件、结婚证原件及复印件
各1份。（5）定向招聘退役大学生士兵、退役士兵岗位的考生还须提供退伍证（或县级及以上退役军人事务局出具的退役证明）原件及复印件
各1份。（6）定向招聘黔东南州已由政府安排工作的退役士兵（含2025年黔东南州符合政府安排工作的退役士兵）岗位的考生还须提供:①已由政府安排工作的退役士兵须提供政府安排工作的相关证明材料，并提供同意报考证明（落款时间须为网上报名截止日2025年2月21日前）；②2025年符合政府安排工作的退役士兵须提供黔东南州退役军人事务局出具的相关证明材料。
（7）定向招聘乡村医生岗位的考生须提供相应执业（或从业）资格证原件及复印件各1份，并提供所在服务单位及其主管部门出具的服务证明。（8）定向招聘在村（农村社区）党支部书记、副书记或村（农村社区）委会主任、副主任岗位的考生，还须提供截至2025年2月16日及以前任职满3年及以上，且仍在职的任职文件（当选证书），并同时提供乡（镇、街道）出具的工作表现优秀等相关证明材料。（9）定向招聘在优秀城乡社区工作者岗位的考生，还须提供乡镇街道（或主管部门）出具的在城乡社区服务满12个月及以上（计算时间截至2025年2月16日），工作表现优秀且现仍在岗的相关证明材料，签订的《劳动合同》及养老保险缴费凭证（均需满12个月及以上）原件及复印件各1份；
（10）定向招聘在指定乡镇服务满12个月及以上（计算时间截至2025年2月16日）且现仍在岗的乡镇服务人员，还须提供与服务单位（或主管部门）签订的《劳动合同》及养老保险缴费凭证（均须满12个月及以上，其中：由省级及以上部门组织开展的“四项目人员”、“就业见习生”等可按管理权限提供派遣文件及服务地管理部门出具的证明）。
（11）有政治面貌要求的岗位，报考者须提供组织关系所在党支部出具的相关证明原件（还需加盖上一级党组织党委公章，参考模板见附件6）。
（12）取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，还须提供为本省户籍或本省生源的证明材料及相应的职业资格证书、毕业证书。
（13）有户籍（或生源）限制的岗位，户口簿上可以反映系报考单位所要求户籍（或生源）的，提供户口簿原件及复印件各1份，报考者属报考单位所要求生源但现户口不在该地的，还须提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由报考单位所在县（市）因升学迁出的书面证明原件及复印件各1份。
（14）少数民族高层次骨干计划非在职毕业生需提供少数民族高层次骨干计划相关证明材料。
6.“贵州人事考试信息网”(打印的《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》2份；
7.机关（参公）、事业单位在职人员须提供所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但须提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见（同意报考证明落款时间须为网上报名截止日2025年2月21日前，同意报考证明模板见附件5）；国有企业在职职工须提供所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见（同意报考证明落款时间须为网上报名截止日2025年2月21日前）；
8.报考岗位要求的其他资格证书、证件等材料原件及复印件各1份（如执业资格证等）。已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试（测评的），可提供考试合格的成绩单（须加盖县级及以上行业主管部门公章，在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖），同时须书面承诺在2025年12月31日前提供符合岗位报考条件的资格证书、证件等材料原件。2025年应届毕业生相关资格证书可延迟至2025年12月31日前提交。
经资格复审符合招聘岗位所规定资格条件的考生，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，在资格复审递补期内按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由各级人力资源和社会保障部门在指定网站公告。
考生应密切关注资格复审等相关公告，如因未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加资格复审（含递补资格复审，下同）的，后果由考生本人承担。
资格复审结束后，拟进入面试（专业测试）人员名单由各级人力资源和社会保障部门在指定网站向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规或提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
州直属事业单位（招聘岗位层级为“州级”）及各县（市）事业单位（招聘岗位层级为“县（市）直”“乡镇”）的面试（专业测试）工作，分别由黔东南州人力资源和社会保障局和各县（市）人力资源社会保障局组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》。
面试（专业测试）主要考察考生的专业知识运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由各级人力资源和社会保障部门确定。
面试（专业测试）成绩按百分制计算，合格分数线分。未参加面试（专业测试）、面试（专业测试）成绩无效或未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
笔试面试结束后即进入体检环节，如遇考生放弃体检及体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。
笔试、面试结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。若出台体检新规定，遵照新规定执行。
州直属事业单位公开招聘和各县（市）事业单位公开招聘体检工作，分别由州直各招聘单位及其主管部门和各县（市）人力资源和社会保障局负责。体检统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。体检时间及地点由州直各招聘单位及其主管部门、各县（市）人力资源和社会保障局另行通知。需要当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。
体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作于笔试面试结束后及时开展。
体检合格的人员确定为考察对象。报考岗位有多个招聘单位（详见《岗位及要求一览表》）的考生，经体检合格后，根据本《实施方案》及《岗位及要求一览表》规定程序和条件，由相关县（市）按程序组织相关考生按报考岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位，出现名次并列的，按笔试成绩由高到低顺位选择（选岗时间由各县（市）人力资源和社会保障局另行通知）。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况，同时强化对意识形态等方面情况的考察。对政治上不合格的，坚决不予聘用。在考察中,存在有考察办法或细则中确定为不得拟录用（聘用）人员的情形，或《实施方案》中“不得报考条件”所列情况之一的；或自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由（仅指不可抗力）的；或在职人员在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；或在规定时间未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书等的；或不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、学位、专业、年龄和其他资格条件要求的，考察不得定为合格，取消进入下一环节资格。
经笔试、面试（专业测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由同级人力资源和社会保障局在指定网站进行公示，时间不少于5个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的（不可抗力除外），取消聘用资格。在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确不低于3年的最低服务年限（县市按其有关规定执行），严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
本年度同时考取我州其他事业单位的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。
（二）本次公开招聘工作严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。（三）人社部门相关负责人员奇异果体育网页入口、招聘单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘各环节工作时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（四）本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、本《实施方案》解释权属黔东南州人力资源和社会保障局，未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局商招聘单位及其主管部门研究确定。奇异果体育app竞彩官网下载奇异果体育app竞彩官网下载奇异果体育app竞彩官网下载
